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【AI時代の管理職:課長と1on1は不要に】階層が減る/富士通、Amazon、ゴールドマンのケース/罰ゲーム業務はAIがやる/伊藤忠の採用/残る会議、消える会議/現場の力が増す/新時代のミドル【PIVOT】

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【AI時代の管理職:課長と1on1は不要に】階層が減る/富士通、Amazon、ゴールドマンのケース/罰ゲーム業務はAIがやる/伊藤忠の採用/残る会議、消える会議/現場の力が増す/新時代のミドル【PIVOT】

ビジネス映像メディア「PIVOT」のYouTubeチャンネルです。
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この動画では『【AI時代の管理職:課長と1on1は不要に】階層が減る/富士通、Amazon、ゴールドマンのケース/罰ゲーム業務はAIがやる/伊藤忠の採用/残る会議、消える会議/現場の力が増す/新時代のミドル』を学べます!

<ゲスト>
白木俊行|リンクアンドモチベーション 執行役員
早稲田大学理工学部卒業後、リンクアンドモチベーション入社。大手企業や成長企業向けコンサルティング・自社のR&D部署の立ち上げなどを経験。2023年、投資・事業開発を行うインキュベーション推進室の室長を経て、現職に至る。

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