【なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか】今こそ高給与が必要／賞与が年収の7割／「高収益＝高給与」ではない／キーエンスの1日の仕組み【PIVOT】

【なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか】今こそ高給与が必要／賞与が年収の7割／「高収益＝高給与」ではない／キーエンスの1日の仕組み【PIVOT】

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＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:42　付加価値×差別化
10:02　キーエンスの企業理念
16:05　なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか
25:06　キーエンスの1日の仕組み
32:32　次回予告

＜ゲスト＞
田尻 望／カクシンCEO
大阪大学基礎工学部情報科学科にて情報工学、プログラミング言語、統計学を学ぶ。卒業後、キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。年商 10 億円~2,000 億円規模の経営戦略コンサルティングなどを行う。著書に『構造が成果を創る』。

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2023.11.27