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【年金のリアル:Q&A(前編)】少子化がさらに加速したら?/人生100年時代は来ない/年金の世代間格差の誤解/俗論が広がった理由/賃金インフレに強いのは賦課方式/第3号被保険者はアンフェアか?【PIVOT】

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【年金のリアル:Q&A(前編)】少子化がさらに加速したら?/人生100年時代は来ない/年金の世代間格差の誤解/俗論が広がった理由/賃金インフレに強いのは賦課方式/第3号被保険者はアンフェアか?【PIVOT】

ビジネス映像メディア「PIVOT」のYouTubeチャンネルです。
経営、テクノロジー、マネー、キャリア、ビジネススキルなどをテーマに、スキルセット・マインドセットを高める学びコンテンツを毎日配信しています。

この動画では『【年金のリアル:Q&A(前編)】少子化がさらに加速したら?/人生100年時代は来ない/年金の世代間格差の誤解/俗論が広がった理由/賃金インフレに強いのは賦課方式/第3号被保険者はアンフェアか?』を学べます!

<ゲスト>
海老原嗣生|雇用ジャーナリスト
大手メーカーを経てリクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」(モーニング連載)の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み~したたかに経営を動かすための作戦集~』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』(いずれも日経 BP)など、著書多数。

高橋義則|ファイナンシャルプランナー/社会保険労務士
1964年生まれ。銀行や証券会社、年金事務所を経て、たかはしFP相談所を設立。
金融商品や社会保険制度に詳しく、年金事務所での年金相談などを手掛ける。保有資格は、CFP®,
1級ファイナンシャル・プランニング技能士,公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員など。

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