【キャリア採用成功のカギ】新卒一括採用の終焉とキャリア採用の爆増／AIでは大きな変化なし／採用は企業戦略に直結する投資分野／クチコミでみる求職者のマインド変化／採用のアンバランスが拡大／認知拡大の方法【PIVOT】

2025.02.04

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この動画では『【キャリア採用成功のカギ】新卒一括採用の終焉とキャリア採用の爆増／AIでは大きな変化なし／採用は企業戦略に直結する投資分野／クチコミでみる求職者のマインド変化／採用のアンバランスが拡大／認知拡大の方法』を学べます！

＜ゲスト＞
大澤陽樹｜オープンワーク社長
東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。2019年11月にオープンワーク取締役副社長に就任。2020年4月、代表取締役社長に就任。

南雲亮｜sincereed 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。

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