【なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか】今こそ高給与が必要/賞与が年収の7割/「高収益=高給与」ではない/キーエンスの1日の仕組み【PIVOT】
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この動画では『【なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか】今こそ高給与が必要/賞与が年収の7割/「高収益=高給与」ではない/キーエンスの1日の仕組み』を学べます!
<目次>
00:00 ダイジェスト
00:42 付加価値×差別化
10:02 キーエンスの企業理念
16:05 なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか
25:06 キーエンスの1日の仕組み
32:32 次回予告
<ゲスト>
田尻 望/カクシンCEO
大阪大学基礎工学部情報科学科にて情報工学、プログラミング言語、統計学を学ぶ。卒業後、キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。年商 10 億円~2,000 億円規模の経営戦略コンサルティングなどを行う。著書に『構造が成果を創る』。
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![](https://investment-economy.com/wp-content/uploads/2023/11/nisa100exit-160x90.jpg)
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