【完全入門:対話の盛り上げ方、コミュ力の高め方】「浸透」発想の限界/重要なことは同時に伝える/メディアの使い分け/非常時は対話のチャンス/まずは自己開示/佐々木の課題/イノベーションを生むには?【PIVOT】
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<ゲスト>
小林祐児|パーソル総合研究所 主席研究員
上智大学大学院修了後、NHK放送文化研究所、マーケティング会社を経て15年パーソル総合研究所入社。労働や組織、雇用に関する多様なテーマの調査研究を行う。専門は人的資源管理論等。著書に『罰ゲーム化する管理職」など多数。



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